我想问下公司未经过本人同意,这符合法律规定吗,对我身体和心灵上造成了很大伤害

更新时间:2023-07-09 09:33:52人浏览
问题描述:
您好我想问下公司未经过本人同意,在企业平台通报批评并处分我,这符合法律规定吗,对我身体和心灵上造成了很大伤害
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
可先协商沟通,之后再看看起诉或投诉
2023-07-09 09:33:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助168555人 · 响应时间 平均4分钟内
您好!根据单位内部规定处理
2023-07-08 16:55:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助50697人 · 响应时间 平均2分钟内
根据单位内部规定处理
2023-07-08 16:54:49
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助178477人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,根据单位内部规定解决
2023-07-08 16:54:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在本人不知情的情况下成为某公司的法人需要承担法律责任吗
在本人不知情的情况下成为某公司的法人需要承担法律责任吗
个人不能成为公司的法人,法人就是公司,是一个拟制的法律主体,是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担
公司法
人浏览
单位不经本人同意调动部门违法吗
单位不经本人同意调动部门违法吗
有人单位不经劳动者本人同意调动部门一般是违法的。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。而变更劳动合同,应
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如果您不想支付培训费,首先可以尝试与公司协商,看是否能够达成和解。如果协商无果,您可以考虑寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁或诉讼过程中,您需要证明公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
小产假期因情况而异。怀孕未满4个月流产,享15天产假;满4个月流产,享42天产假。需向单位申请,提供医疗证明,单位应批准并支付产假期间工资。如单位不批准,可申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好!根据劳动法的规定,由单位的按规章制度来确定病假工资,但不得低于最低工资的百分八十!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是不影响工齡的,也不影响维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司属于违法行为,应及时足额支付工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询