你好，我咨询一下如果提出离职后不满一个月走人，扣多少工资
更新时间：2023-07-10 09:35:21人浏览
问题描述：
你好，我咨询一下如果提出离职后不满一个月走人，扣多少工资
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
韩莎律师
盟
服务地区-陕西西安·电话-189-6683-4502
如果你提前离职，是否会被扣工资，要看你是否按照法律规定和劳动合同约定提前通知了用人单位，并且是否给用人单位造成了经济损失。根据我从网上搜索到的信息1234，有以下几种情况：
如果你是按照《劳动合同法》第37条的规定，在试用期内提前三天，或者在试用期外提前30天以书面形式通知用人单位，那么你可以解除劳动合同，用人单位不得扣除你的工资。
如果你是因为用人单位存在违法行为，如拖欠工资、未购买社保、侵害你的合法权益等，导致你无法继续履行劳动合同的，那么你可以根据《劳动合同法》第38条的规定，事先通知或者随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位也不得扣除你的工资。
如果你是因为个人原因而提前离职，没有按照法律规定或者劳动合同约定提前通知用人单位，并且给用人单位造成了经济损失的，那么你属于违反本法规定解除劳动合同的，应当根据《劳动合同法》第90条的规定，承担赔偿责任。用人单位可以按照实际损失的数额，从你的工资中扣除赔偿金。但每月扣除的部分不得超过你当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
如果你和用人单位在劳动合同中约定了提前离职需要交违约金的，那么你应当按照约定执行。但是这种约定不得违反《劳动合同法》第25条的规定，即除本法第22条（服务期）和第23条（竞业限制）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2023-07-07 22:31:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助149222人 · 响应时间 平均1分钟内
可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白，难以得到支持，何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-07-07 12:54:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助69582人 · 响应时间 平均1分钟内
一般是执行用人单位的管理制度，用人单位没有管理制度的，可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定，可以扣一个月的工资。所以，劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同，避免违法成本。
2023-07-07 12:54:38
咨询我
已帮助101511人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白，难以得到支持，何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-07-07 12:54:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板找借口克扣工资就举报他
王某2002年12月来到某销售公司工作，于2003年6月签了为期三年的正式合同，职务为业务经理，月工资为2000元，工作每满一年，按上年工资的10%递增。他负责
工伤期间工资
人浏览
劳动者没有提前一个月辞职，公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣除其部分工资，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？
答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信访办投诉：（1）中央、各
劳动争议处理
人浏览
说下情况!您描述的内容我们还无法给您确切法律建议。谢谢谢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动者未履行提前30日通知的情况下，用人单位的做法在法律上是存在依据的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 辞职提前30天就可以了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同辞职扣钱不合法。劳动者不能以劳动者辞职为由扣劳动者工资，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定可从劳动者本人的工资中扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，此种协议条款是无效的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者未提前30天申请离职，走了之后因个人原因给单位造成损失的，会扣工资，但是单位扣除的工资不得高于其当月工资的20%；如果未给单位造成损失的，一般不会扣工资，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠钱不还提起起诉是有时间限制的。诉讼时效一般是三年，从债权人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。如果超过三年再起诉的，欠款人享有诉讼时效的抗辩
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对长期加班，应依法维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可先与单位协商，协商不成可向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：工地老板一直拖着工资建议到劳动监察部门投诉。依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
拖欠农民工工资的起诉流程：1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；3、法院将原告的起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去公司所在地（看是哪个区）的劳动监察大队投诉反映。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，必须支付工资。不付工资的话，可以找劳动监察大队解决。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，目前是还欠您多少钱工资呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
