暑假工签了劳务合同且有约定工作期限的在约定工作期未到被提前解雇,对方需要赔付违约金吗?

更新时间:2023-07-06 18:31:34人浏览
问题描述:
暑假工签了劳务合同且有约定工作期限的在约定工作期未到被提前解雇,对方需要赔付违约金吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
劳务合同被提前解雇,按约定赔付违约金
2023-07-06 15:52:44
徐雳律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-137-3224-3498
没有按照合同进行可以提起劳动仲裁
2023-07-06 16:07:20
陈兵云律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-153-0655-2796
这种情况也是需要支付违约金的。
2023-07-06 18:31:34
沈晓刚律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6712-4612
你好,建议双方协商解决
2023-07-06 15:33:42
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 看您这边的详情的
2023-07-06 16:26:29
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