你好,我妈在下班路上出车祸,厂里有的赔我们吗

更新时间:2023-06-29 09:53:30人浏览
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你好,我妈在下班路上出车祸,厂里有的赔我们吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马雪锋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-3575-7059
下班路上出车祸了,如果是劳动者自己的主要责任,则单位不用承担赔偿责任;如果不是劳动者的主要责任,则用人单位要承担工伤赔偿责任
2023-06-29 09:53:30
王欢律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-158-8885-7238
上下班途中发生交通事故会出现侵权责任与工伤的竞合,都可以主张。
2023-06-28 07:13:47
涂田军律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-133-3614-0786
你好,可以申报工伤,让对方赔偿你的损失
2023-06-28 06:59:25
刘宏辉律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-180-7292-3610
您好!先了解下交通事故的详细情况。
2023-06-28 14:30:55
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
车祸的事故责任是怎么认定的、
2023-06-28 04:23:22
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 您这边可以申请的呢的
2023-06-28 16:08:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助122196人 · 响应时间 平均2分钟内
上班时间出车祸应该由所在单位承担赔偿责任。单位员工根据单位要求,驾驶车辆外出办理公事的,属于履行职务行为。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
工伤钱一般要多久到账
工伤钱一般要三四个月左右到账,其中社会保险行政部门作出工伤认定决定的期限一般是六十日,而单位或者职工一方向社保经办机构申请工伤赔偿并获得赔偿的期限一般是一两个月左右。根据法律规定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
2023-06-27 22:26:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助115680人 · 响应时间 平均3分钟内
下班路上出车祸死亡,公司是否有责任,一般需要分情况进行判断:
1、如果能够构成工伤,公司就需要承担责任;
2、如果不构成工伤,公司就不用承担责任。
什么情况会被认定为工伤
认定为工伤的情形有以下几种:
1、如果在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、如果工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、如果在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
:《工伤保险条例》第三十三条法律依据::《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2023-06-27 22:26:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助116581人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:如果遭遇的交通事故是上下班路上发生的,且本人不负主要责任,则交通事故赔偿后可以申请工伤赔偿。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2023-06-27 22:26:38
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