试用期一个月已经过了一个月了,她们还没有找我签合同,如果没有签合同暑假两个月工资会不会发?

更新时间:2023-06-28 11:20:22人浏览
问题描述:
我是教师行业的,试用期一个月已经过了一个月了,她们还没有找我签合同,如果没有签合同暑假两个月工资会不会发?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈美娟律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好,试用期没有签订劳动合同的,自用工之日起未超过一个月,劳动者可以向劳动行政部门举报,要求用人单位签订;自用工之日起超过一个月不满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-06-26 13:19:59
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-9406-6333
你好,未签和同是可以要求双倍工资补差的。
2023-06-28 11:20:22
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
一般来说是由工资的,不发可以找劳动局C
2023-06-26 13:57:56
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好!没有找我签合同你可以主张赔偿的
2023-06-26 16:39:42
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,公司不发工资是违法的
2023-06-26 14:03:46
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,可以先和对方进行协商
2023-06-26 16:20:54
孙先格律师
服务地区-广东深圳
您好,煜双律师团为您提供法律服务。按照法律规定,一个月内是需要签订劳动合同的,且暑假两个月是应当发的,您可以问什么时候能签劳动合同,同时建议您留存好证据,比如说什么时候入职的,以防止后续产生纠纷。
2023-06-26 14:00:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
先行沟通,之后可以提起诉讼或投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同做了半个月是否有工资
没签合同做了半个月是否有工资
在我国劳动者没签劳动合同做了半个月有工资,可以凭借以下证据证明与用人单位之间存在劳动关系,讨要工资:用人单位向劳动者发放
劳动法
人浏览
实习没到一个月辞职有工资。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后,用人单位支付相应的工资。如果单位不支付的,可以进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
试用期一个月内没有签劳动合同,是有工资的。并且从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳
劳动法
人浏览
当事人在实习没到一个月时辞职,如果实习协议有约定的,就有工资。如果是在试用期辞职,不管是工作几天,都会有工资。一般用人单位在解除或者终止劳动合同时需支付相应的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,你有权向劳动局投诉或申请仲裁,要求按时发放工资,并视具体情形将可以获得相应的经济补偿金,经济补偿金按员工每工作一年支付一个月工资支付。法律依据:《工资支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使是在试用期的暑假工,用人单位也应该支付工资。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,向当地劳动监察大队和教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者在上班半个月后辞职,即使没签合同也是有工资的。用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同的时候,需要一次性付清其工资,工资按照劳动者的实际上班天数和双方约定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
现在有些用人单位的招聘条件规定,对应聘者先试用3个月再签劳动合同,在试用期间只有保底工资,不享受社会保险待遇。在试用期满后,用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习有工资,只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
一、幼儿园责任事故老师赔付比例1、幼儿园责任事故老师赔付比例一般是百分之二十;在幼儿园发生的安全事故,应由幼儿园承担赔偿的责任;幼儿园赔偿后,如果老师有明显的过
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司发现多发工资给员工后,可以要求员工进行退还,员工也应该主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。公司强制加班如何处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
老板随意开除员工的,有以下应付措施:1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同;3、可以向用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
即使你没有工作满一个月,劳务公司依然有权根据合同或协议向你收取相应的费用,包括意外险费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的问题即将接入电话回访。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的问题即将接入电话回访。
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询