你好 哇是人力资源那边找到公司的短期工 没有跟公司签合同 也是违法的吗
更新时间：2023-06-23 17:11:19人浏览
问题描述：
你好 哇是人力资源那边找到公司的短期工 没有跟公司签合同 也是违法的吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助116339人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：但从没签劳动合同这一点来说，用人企业的行为是违法的。建议先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或建议直接向所在人民法院起诉主张个人的权益。这样来说的话是要有赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-06-23 15:53:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同，拖欠工资怎么办？
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但
劳动报酬
人浏览
您好，煜双律师团为您提供法律服务。入职一个月内要签合同，如果没有签，可以要求对方进行经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪 因未签合同陷入僵局
近日，在武昌做电焊生意的张师傅称，一个包工头拖欠了他的工钱三个多月，现在包工头避而不见，手机也换了号码，他四处求助讨薪，却因未签合同无果。张师傅称，今年5月，他
劳动法动态
人浏览
未签合同照样维权
张小姐在某医院上班没签订劳动合同，工作期间患重病丧失劳动能力，巨额医疗费和今后的生活费医院竟拒付。12月16日，乌鲁木齐市天山区劳动争议仲裁委传来消息，劳动者虽
合同纠纷仲裁
人浏览
如果员工同意签了，就是有效的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你们公司的有效规章制度怎么约定呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签合同是违法行为。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反本法规定不与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主播和公司之间如果签订了书面的劳动合同，存在劳动关系；如果没有劳动合同，但主播从事有薪劳动，受公司的安排管理，而公司依法支付报酬的，可认定存在着事实劳动关系。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间为9小时的劳动合同不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，根据我国的劳动法的规定，公司和员工去签订劳动合同，是公司的义务的，另外，如果公司没有和你签订这个劳动合同的话，那么，公司日后是需要赔偿你的，你可以放心，你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
用人单位不签劳动合同属于违法，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不给补偿，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议可申请调解、仲裁、提起诉讼，或协商解决。如不及时处理，可能影响劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人在未经法院宣告限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应，取决于其是否具有民事行为能力。如果不能辨认自己行为，则为无民事行为能力人，签字
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
没有劳动合同，可通过证明事实劳动关系来获得工商赔偿。依据《劳动合同法》规定，单位未签劳动合同需支付经济补偿、双倍工资并补缴社保。若不及时处理，可能面临法律纠纷，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
个人小公司因业务下降需要裁员，应遵守《劳动合同法》第四十一条规定。必须提前三十日向工会或职工说明情况，听取意见后制定裁员方案，并向劳动行政部门报告。否则，可能面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好！可以辞职的。员工在试用期内提出离职3天内就可以办理离职手续，转正后的员工，需要提前1个月的时间。所以你做的时间还不到1个月，说明你还在试用期内，你提前3天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据案件详细信息综合处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解案件详细信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去当地仲裁委申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
