五月三十号离职，约定有月休四天，有法定节假日休息。我这个月的工资应该怎么算？
更新时间：2023-06-21 14:58:22人浏览
问题描述：
五月七号入职，五月三十号离职，中间休息了两天，约定有月休四天，有法定节假日休息。我这个月的工资应该怎么算？
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1.按工作年限支付补偿金，工作满一年给一个月工资，不满一年按一年计，不满半年给半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴，且按双倍标准赔偿
2.如果没提前30天通知你，还要给一个月工资作为代通知金，标准为上个月应得工资
2023-06-21 08:31:14
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