我们公司合同签订是提前半个月提出离职，还是看劳动法呢，是否违法了
更新时间：2023-06-20 16:25:32人浏览
问题描述：
我们公司合同签订是提前半个月提出离职，然后我提前半个月现在提出离职，但是被告知要根据劳动法提前一个月离职，也就是离职时间被顺延了半个月，但是根据合同是半个月就可以，这种情况该看合同还是看劳动法呢，公司是否违法了，不再试用期，是正式员工
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，劳动合同签订，是双方意思的表达。如果合同明确规定了是半个月那么不违法。你是被强制留岗了吗？你可以详细与我聊一聊。
2023-06-20 16:25:32
咨询我
涂利安律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-176-0718-1102
你好，根据你的描述，按合同约定就行，一般是一个月，有约定优先，具体可以一对一沟通。
2023-06-20 16:07:55
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