公司出文件,要求业务人员每日目标完不成进行罚款,当日罚款不交的话第二天翻倍,这种违法吗

更新时间:2023-06-15 16:17:51人浏览
问题描述:
公司出文件,要求业务人员每日目标完不成进行罚款,当日罚款不交的话第二天翻倍,这种违法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
你好,罚款 是行政行为,公司无权进行罚款
2023-06-15 09:12:47
郭志杰律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-150-0619-4880
你好、违法,可以去劳动监察大队举报投诉。
2023-06-15 16:17:51
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
这个是违法的,可以向劳动部门反映的
2023-06-14 19:55:55
柳士荷律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-134-0001-7000
这种情况当然是违法的
2023-06-14 23:35:00
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
单位这种规定是不合法的
2023-06-15 11:01:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助87966人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位处罚员工罚款是不可以超过当天工资的3倍以上。用人单位的行为属于一种违法行为,如果用人单位有证据证明劳动者给其造成一定损失的,是可以对劳动者进行一定罚款的。
公司罚款投诉流程是什么
1、到劳动行政部门举报;
2、也可以直接申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十二条
用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;对事故隐患不采取措施,致使发生重大事故,造成劳动者生命和财产损失的,对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。
第九十三条
用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任。
2023-06-14 18:33:46
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