如果不服从就要处罚,这是合法的吗?

更新时间:2023-06-13 13:20:05人浏览
问题描述:
除了自己的岗位,领导强加给我其他部门的工作,如果不服从就要处罚,这是合法的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助76608人 · 响应时间 平均1分钟内
协商不成申请仲裁
2023-06-13 13:20:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助136933人 · 响应时间 平均5分钟内
可申请劳动仲裁维权的
2023-06-13 13:19:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助147221人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁
2023-06-13 13:19:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法无明文规定不处罚体现的是什么
法无明文规定不处罚体现的是什么
法无明文规定不处罚体现的是罪刑法定原则。罪刑法定原则的基本含义是“法无明文规定不为罪”和“法无明文规定不处罚”。犯罪行为
诉讼
人浏览
如果单位依法制定的规章制度有相关规定且员工知情,则用人单位对违纪员工进行罚款一般是合法的。如果员工严重违纪的,单位还可以单方面与其解约,并且不需要补偿员工。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
见死不救有什么处罚,警察见死不救犯法吗
见死不救有什么处罚,警察见死不救犯法吗
父母对子女有救助能力且有救助可能而见死不救的,可能会构成不作为的故意杀人罪。故意杀人的,应处死刑、无期徒刑或者十年以上有
刑事辩护
人浏览
公司对员工罚款不合法,只有行政主体才能够罚款,公司是没有行政处罚的权利的。根据相关法律规定,如果公司随意扣工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。法律依据:《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不合理地罚款,劳动者可以与公司协商,要求其说明理由并及时改正;如果公司拒不改正的,则劳动者可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式来处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
老板扣员工的工资,劳动者可以先与用人单位进行协商,了解清楚扣除的原因,若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动合同中的错别字一般不影响合同效力。只要合同内容真实、合法且双方意思表示一致,即使有错别字,也不会影响合同的法律效力。但如果是关键信息错误,可能会影响合同执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以认定为已订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面合同,视为双方已订立无固定期限劳动合同。未及时签订合同,单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果公司裁员但不提供应有的赔偿,你首先可以尝试与公司协商,要求合理的经济补偿。如果协商无果,你可以根据《劳动合同法》第四十一条的规定,向当地劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
开除员工的流程有:和员工协商一致解除劳动合同;或者是员工不能胜任工作,符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形,用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法,既然是错打了,就退回去就行了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以劳动合同约定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司公司搬迁到外地的,员工不想去公司需要赔偿。因为搬迁到外地视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济赔偿。法律依据:《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询