除社保赔偿部分外，企业需要赔偿吗？
更新时间：2023-06-11 23:13:55人浏览
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非工份伤员工死亡，有社保，除社保赔偿部分外，企业需要赔偿吗？
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工伤赔偿不是保险公司赔偿的，公司买了社保的话，就是工伤基金出，如果公司没有给你们买社保，则全部由公司赔偿；
还有一种情况，即如果公司没有按你的实际工资购买社保，则工伤基金计算的赔偿是按你社保缴纳的基数来计算 你的各项赔偿，但是你的实际工资要高于你的社保缴纳基数，这就存在工伤经济计算的赔偿金额小于按你实际工资计算的赔偿，这部分差额，你可以向公司主张补发，公司不补发的，你可以提起劳动仲裁来主张。
建议你好好的研究下法律依据：《工伤保险条例》和你所在省份的《工伤保险条例实施办法》，按照工伤级别和你的实际工资来计算赔偿、
还有一种情况，即如果公司没有按你的实际工资购买社保，则工伤基金计算的赔偿是按你社保缴纳的基数来计算 你的各项赔偿，但是你的实际工资要高于你的社保缴纳基数，这就存在工伤经济计算的赔偿金额小于按你实际工资计算的赔偿，这部分差额，你可以向公司主张补发，公司不补发的，你可以提起劳动仲裁来主张。
建议你好好的研究下法律依据：《工伤保险条例》和你所在省份的《工伤保险条例实施办法》，按照工伤级别和你的实际工资来计算赔偿、
2023-06-11 23:13:55
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已帮助115511人 · 响应时间 平均3分钟内
1、员工非工伤意外死亡赔偿用人单位是不负赔偿义务的。
2、但是可以向社保部门申请丧葬费、供养直系亲属抚恤金。
3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金;
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
非因工死亡家属要求企业丧葬补助金和抚恤金有法律依据，应得到支持。
2023-06-11 23:13:47
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1、非工伤死亡赔偿如果有社保的情况下，由用人单位和社保按规定各自承担。
2、如果没有社保的话，由用人单位承担全部的赔偿。
2023-06-11 23:13:20
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