提了离职之后老板不准备给我结清工资，我自己从公户里面把我工资发放后在离职（老板不知情情况下）这样对方能告我或者起诉我吗
更新时间：2023-06-11 06:07:44人浏览
问题描述：
我是公司财务，提了离职之后老板不准备给我结清工资，我自己从公户里面把我工资发放后在离职（老板不知情情况下），这样对方能告我或者起诉我吗
2位律师解答
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李君海律师
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您在未经公司流程的情况下，擅自使用公司账户进行工资发放是一种违反公司规定和财务纪律的行为。这样做可能会被视为挪用公款，甚至有可能会构成刑事犯罪。因此，建议您在离职前务必协商好劳动报酬的发放方式。
如果您已经擅自从公司账户里面发放了自己的工资，建议您尽快协商，将情况说明清楚，并主动退回多余的工资。如果公司已经采取法律行动，建议你尽快联系我，为你提供法律服务。
2023-06-11 06:07:44
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打工但对方不给工资的，可以去劳动部门投诉或者举报，劳动行政部门可以责令支付赔偿金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据：《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-06-11 05:34:10
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