上下班途中出现车祸。我负主要责任。请问给公司有关系吗？
更新时间：2023-06-12 13:38:30人浏览
问题描述：
上下班途中出现车祸。我负主要责任。请问给公司有关系吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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马雪锋律师
盟
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发生交通事故后，都需要打电话报交警处理，因为只有交警才能划分责任。交警介入以后，需要对事故的发生进行检查、勘察、鉴定等，然后分析发生事故的直接原因，判断双方的过错程度，最后作出事故责任的划分决定。
2023-06-12 09:55:40
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员工在上下班路上出车祸跟公司无关。如果员工在交通事故中承担非主要责任，那员工就属于工伤，公司应该承担相应的工伤赔偿，但是如果员工是主要责任，撞伤他人的则与公司无关。
工伤认定的程序流程是什么
1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请；
2、提交相关材料；
3、工伤认定；
4、劳动能力鉴定；
5、赔偿。
：《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定的程序流程是什么
1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请；
2、提交相关材料；
3、工伤认定；
4、劳动能力鉴定；
5、赔偿。
：《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-06-10 22:31:38
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