酒店工作期间吸烟罚款合法吗?酒店有规定,但我不认为我涉及酒店的利益罚款。
更新时间:2023-06-09 15:14:52人浏览
问题描述:
酒店工作期间吸烟罚款合法吗?酒店有规定,但我不认为我涉及酒店的利益罚款。我不认为我应该第一次警告我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
酒店一般没有权利对员工罚款。
公民合法的私有财产权不受侵犯。罚款,在一定意义上说,就是剥夺公民的财产权。因此,罚款属于财产罚的范畴。财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。酒店是以营利为目的的经济组织,当然无权在规章制度中设定罚款条款,除非有相关法律法规的明确授权。酒店如果对员工进行罚款的话,是违反相关法律规定的,只有员工给用人单位造成了经济损失的,用人单位才可以要求赔偿的。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据:
《工资支付暂行规定》
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
行政纠纷律师团队
推荐
已帮助97966人 · 响应时间 平均3分钟内
酒店一般没有权利对员工罚款。
公民合法的私有财产权不受侵犯。罚款,在一定意义上说,就是剥夺公民的财产权。因此,罚款属于财产罚的范畴。财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。酒店是以营利为目的的经济组织,当然无权在规章制度中设定罚款条款,除非有相关法律法规的明确授权。酒店如果对员工进行罚款的话,是违反相关法律规定的,只有员工给用人单位造成了经济损失的,用人单位才可以要求赔偿的。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据:
《工资支付暂行规定》
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-06-09 15:14:52
咨询我
一、抽烟罚款合法吗
1、在公共场所禁止吸烟,违者罚款合法。单位或者机构违反法律规定,未实行全面禁烟或者未按照规定设置吸烟点的,由相应主管部门责令限期改正,并可处以一千元以上一万元以下罚款;拒不改正的,处以一万元以上三万元以下罚款。
2、法律依据:《公共场所控制吸烟条例》第三十七条
个人违反本条例规定,在禁止吸烟场所(区域)吸烟的,由相应主管部门行政执法人员责令立即改正,并可处以五十元以上五百元以下的罚款。
第三十八条
单位或者机构违反本条例规定,未实行全面禁烟或者未按照规定设置吸烟点的,由相应主管部门责令限期改正,并可处以一千元以上一万元以下罚款;拒不改正的,处以一万元以上三万元以下罚款。
二、高铁吸烟有什么处罚
1、高铁抽烟将被处以500元至2000元不等的行政罚款或者将被禁乘火车180天。如果吸烟导致列车火灾等严重后果的,吸烟者将会被依法追究刑事责任;
2、在动车组列车上吸烟或者在其他列车的禁烟区域吸烟,被公安机关处罚了,或被铁路站车单位现场取证认定了,就将纳入惩戒名单,限制乘坐火车,期限180天。
平台法律顾问团队
官方
已帮助161731人 · 响应时间 平均1分钟内
一、抽烟罚款合法吗
1、在公共场所禁止吸烟,违者罚款合法。单位或者机构违反法律规定,未实行全面禁烟或者未按照规定设置吸烟点的,由相应主管部门责令限期改正,并可处以一千元以上一万元以下罚款;拒不改正的,处以一万元以上三万元以下罚款。
2、法律依据:《公共场所控制吸烟条例》第三十七条
个人违反本条例规定,在禁止吸烟场所(区域)吸烟的,由相应主管部门行政执法人员责令立即改正,并可处以五十元以上五百元以下的罚款。
第三十八条
单位或者机构违反本条例规定,未实行全面禁烟或者未按照规定设置吸烟点的,由相应主管部门责令限期改正,并可处以一千元以上一万元以下罚款;拒不改正的,处以一万元以上三万元以下罚款。
二、高铁吸烟有什么处罚
1、高铁抽烟将被处以500元至2000元不等的行政罚款或者将被禁乘火车180天。如果吸烟导致列车火灾等严重后果的,吸烟者将会被依法追究刑事责任;
2、在动车组列车上吸烟或者在其他列车的禁烟区域吸烟,被公安机关处罚了,或被铁路站车单位现场取证认定了,就将纳入惩戒名单,限制乘坐火车,期限180天。
2023-06-09 15:14:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助115310人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:酒店如果对员工进行罚款的话,是违法,相关法律规定,只有员工给用人单位造成了经济损失的,用人单位才可以要求赔偿的。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023-06-09 15:13:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
先进行协商沟通,能协商最好
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店发现烟具被罚
武汉市正在全范围展开控制吸烟专项活动,助力“健康武汉”建设活动,7月10日下午,执法队员来到武昌大东门的纽宾凯新宜国际酒店。在抽查客房时,执法队员在房间内发现了
行政处罚案例
人浏览
法律分析:劳动者在工厂抽烟的行为,属于违反工厂相关的规章制度的,工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚,但工厂不能因此而对劳动者进行罚款,如果工厂以罚款为由克扣劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
烟草罚款标准是:违法事实确凿并有法定依据的,对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的,执法人员可以当场作出行政处罚决定。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,罚款的规定应当是事先告知;其次,看工作场所的性质,如果是生产危险品、易燃易爆产品,常见吸烟等于放火,吸烟开除厂籍的警示
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按交警处理情况执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看你违反的是什么法律规定,不同的法律处罚也有不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司需要以下手续:1、查名;2、人力资源服务许可证申报;3、材料审核和实地审核;4、审批且在15个工作日内回复申请人;5、办理营业执照、机构代码证、税务
行政法律
人浏览
对醉驾的处理,检察院认定构成起诉条件的,会上诉到法院,对醉驾的判罚主要是拘役和罚金。当判决书下来后,当事人就应该告知家属缴纳这笔罚金,那么,醉驾当事人不缴纳罚款
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
如果辱骂国家公职人员的属于违法行为,若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的,则是犯罪行为。因为行为人构成侮辱罪。受害人可以向人民法院提起刑事自诉。
行政法律
人浏览
1、打人刑事拘留多久能放出来,需要视情况而定,拘留时间是七日至三十七日。2、公安机关对被拘留的嫌疑分子,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日内,提请检察院审查批准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询