没做满一年老板要扣一个月工资是合法的吗
更新时间：2023-06-08 17:08:57人浏览
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没做满一年老板要扣一个月工资是合法的吗
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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广东觉晓律所律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-132-8840-0153
不合法，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工
资。用人单位有克扣工资情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人
单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2023-06-05 09:20:46
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谢晓阳律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-133-8020-3372
如果你跟你的老板在合同中没有约定赔偿金、培训费之类的东西，你只需要提前一个月提交了辞职通知，老板扣你工资是不合法的。但是如果你的劳动合同中有约定没有提前通知需要赔偿给用工单位造成的损失，如果你没有提前30天通知用人单位，单位是可以就你造成的损失要求你赔偿的
2023-06-08 17:08:57
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好，这个是不合理的，用人单位不得无故克扣员工工资，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
2023-06-05 06:51:33
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叶建琴律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-137-2670-4524
您好！公司规定没干满一年就扣一个月工资的做法是违法的。因此，您可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要支付赔偿金。
2023-06-05 21:40:56
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老板扣工资，若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从工资扣除部分，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023-06-05 02:42:04
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