未与员工签订劳动合同，主张双倍工资，发现员工的入职简历造假，能得到支持吗？
更新时间：2023-06-05 17:52:42人浏览
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未与员工签订劳动合同，主张双倍工资，发现员工的入职简历造假，能得到支持吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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曾骥律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-150-8476-4426
这里按照法律规定来说入职简历造假和劳动合同有没有签订不存在因果关系，只能给合法辞退员工提供相关依据。
2023-06-05 17:52:42
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法律分析： 未签订劳动合同，可以要求单位支付双倍工资。伪造劳动合同的签字可以鉴定还原事实。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-06-04 17:44:01
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