厂里一直都没有和我们签订劳动合同，也没有给我买社保，请问我能向厂里索要赔偿金吗
更新时间：2012-04-27 21:30:08人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
徐静律师
盟
服务地区-江苏常州·电话-135-5433-8072
工厂的做法是违法的，你可以申请劳动仲裁。要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金及补缴社会保险
2012-04-24 14:44:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位辞退职工，需要先制作《解聘通知书》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。《工会法》第二十一条企业、事业单位处分职工，工会认为不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期随意辞退解雇员工无补偿违法
核心提示：长期以来，绝大部分管理者认为，对于刚入职的试用期新员工，只要企业认为其不符合要求就可以随时辞退，且无需支付任何补偿或赔偿。劳动争议案例2011年9月1
争议新知
人浏览
因失职被开除也属于违法开除吗
周某因具备检验资格及工作经验，被某技术公司聘用，双方签订三年劳动合同，并约定各自的权利、义务及报酬。但是2011年4月的一天，周某突然收到公司的通知，说周某严重
辞退
人浏览
可以要求5个月的工资作为经济补偿金。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于违法二胎试用期内公司可以解雇吗的问题，根据《劳动合同法》第39、40、46、47、87条《劳动合同法实施条例》第19条，用人单位解除与你的劳动关系（或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司无故违法解除劳动合同的，您可以要去公司支付双倍的经济补偿。如果公司因为生产经营状况、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、或者您方无法继续工作等情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
满一年补偿一个月工资。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂的做法是违法的，你可以申请劳动仲裁。要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金及补缴社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
具体可以委托律师协助处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同谈判中，要注意以下事项：1。合同标的；2、合同标的的的数量和质量；3、双方的权利和义务；4、收费金额和方式；5、商品或服务交付的金额和方式；6、违约责任和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是由双方协商决定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
能退回学费，你可以去当地教育局申诉。学生因故退学，须凭财务部当年开据的学费专用收据(原件)和党政办公室印制的“退学文件”(新生凭招生办公室开据的《保留入学资格通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家债务违约的常见处理方式包括继续履行、补救措施或赔偿损失等。具体选择哪种方式应综合考虑违约原因、后果严重程度及国家利益，以最小化不良影响并恢复信誉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
购房定金问题，多途径可解决。1.协商：双方直接沟通，寻求共识。2.调解：请调委会介入，中立意见助力解决。3.举报：拨打12315，反映问题寻求帮助。4.起诉：向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您这边费用和过程涉及到的是什么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
