只有一方在劳动合同中填写个人基本信息， 雇员已经签了合同，而且合同在老板手里，合同是否有效？
更新时间：2023-06-02 10:00:46人浏览
问题描述：
只有一方在劳动合同中填写个人基本信息，
雇员已经签了合同，而且合同在老板手里，在这种情况下，合同是否有效？
3位律师解答
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劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
2023-06-02 10:00:46
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
2023-06-02 10:00:21
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后，劳动合同就会生效。用人单位自用工之日起就应该与劳动者建立劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 劳动关系的建立
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同的生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同的生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-06-02 09:59:29
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