等毕业了在签劳动合同，人事说试用期一个月，合同上是三个月，我问离职原因写什么
更新时间：2023-06-02 16:16:23人浏览
问题描述：
本人21岁刚入职公司，人事说因为没毕业签的劳务合同，等毕业了在签劳动合同，人事说试用期一个月，合同上是三个月，实际上一个月之后就转正，然后试用期是八折，距离入职已经快两个月了才和我说试用期没合格，然后让我签了一个自己申请辞职的表，我问离职原因写什么，比较不是我主动离职的，而是被迫
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法律分析：想辞职与签不签劳动合同并无关系。一般正式员工辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动关系。在试用期的，提前三天通知用人单位即可，在三天期满之后，解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2023-06-01 02:08:37
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