公务员在刑事拘留期间，是否还需要缴纳社会保障？

更新时间：2023-05-30 14:28:33人浏览

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公务员在刑事拘留期间，单位是否还需要缴纳社会保障？

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根据法律规定，只有解除合同的才能停止缴纳社保，不然属于违法

2023-05-30 14:28:33

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这个情况，需要由单位决定是否缴纳

2023-05-30 14:28:22

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你好，在刑事拘留期间单位还需要为其缴纳社保，公积金仍然可以使用。社会保险要是停止的那么就是和公司的关系已经解除了，要是没有解除公司是不能停止缴纳的，刑事拘留也只是说还在观察阶段并没有进行判刑的，公司是不能用这个借口来开除员工。停缴社保的前提是用人单位与劳动者已经解除了劳动关系，如果没有解除，用人单位还是应当为劳动者缴纳社保的。根据法律依据：《劳动合同法》规定，劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。所以，只要员工被刑事拘留，用人单位就可以单方面解除劳动合同，不需要支付补偿金和赔偿金。所以，用人单位可以先解除合同，再停缴社保。
法律规定：《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。第八十六条公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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