工作时间超过24小时.

更新时间:2012-05-30 15:35:12人浏览
问题描述:
我是在**上班的.合同是签的上海**的,属于味事达的促销员,劳动合同上面写着工作时间不定时是做一休一的班.每次上班工作时间超过16个小时几天更厉害超过24个小时.实在受不了了.辞职报告早给公司了,到现在不批还说我们有合同上面写着不定时的.我辞职报告打了.还要我在做1个月.找**管理他说我不是他公司的要我找味事达公司我该怎么办啊.
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法。收集证据,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2012-04-24 21:17:48
肖洁律师
服务地区-广东广州
可以要求加班费。
2012-05-30 15:35:12
王英娜律师
服务地区-上海上海
劳动合同和谁签的就找谁,超时是要付你加班工资的,你提前一个月打辞职报告,你就可以解除劳动合同。
2012-04-24 13:33:43
田野律师
服务地区-北京北京
超时工作,可以要求加班费。
2012-04-24 13:26:41
顾丽君律师
服务地区-上海上海
用人单位违反劳动法规定强迫劳动,员工可随时解除劳动合同
2012-04-24 09:50:28
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
仲裁、‘
2012-04-24 08:28:52
赵瑾律师
服务地区-上海上海
应该找味事达。
2012-04-24 07:50:52
邹伙发律师
服务地区-北京北京
超时工作,可以要求加班费。
2012-04-24 07:20:07
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