我是做餐饮的，但是因为长期工作强度过大，导致我腰骶盘突出，公司没有任何补偿，我可以走劳动法吗？
更新时间：2023-06-26 14:18:56人浏览
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我是做餐饮的，但是因为长期工作强度过大，导致我腰骶盘突出，公司没有任何补偿，我可以走劳动法吗？
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可以跟单位协调调岗，工作期间造成腰间盘突出的，属于工伤或职业病。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》
第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
第六条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
第六条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
2023-05-29 09:44:38
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