签了三个月合同。合同期满因单位修改劳动合同,问公司法人要辞退通知单,法人不给。请问我现在该怎么办

更新时间:2023-05-29 09:35:31人浏览
问题描述:
2022年8月入职昆山某机电公司。签了三个月合同。合同期满因单位修改劳动合同,未继续签订,但一直正常上班。公司正常打款。现因假日休息权无法满足,单位口头通知上班到月底。问公司法人要辞退通知单,法人不给。。请问我现在该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汤占军律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
单位没签订书面劳动合同,员工可以要求单位支付双倍工资差。另外有证据证明单位提出辞退员工的,员工可以要求单位支付辞退经济补偿金。
2023-05-27 18:57:45
如请你代理此案,多少钱
追问 2023-05-28 09:44:38
刘毅律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6252-3276
你好,提前30天提出辞职即可,未续签合同可以申请劳动仲裁
2023-05-27 18:35:58
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
那你这个情况可以要求公司赔偿的
2023-05-27 16:50:21
赔偿多少呢,我是法律小白
追问 2023-05-27 16:54:12
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好,请问您具体什么情况?
2023-05-27 17:54:50
王亚敏律师
服务地区-江苏苏州
您好,可以到仲裁委申请劳动仲裁,且可主张未签合同的双倍工资
2023-05-29 09:35:31
董洁军律师
服务地区-江苏苏州
视为未签订劳动合同,可以申请仲裁。
2023-05-29 08:45:32
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可以申请劳动仲裁维权
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你好,可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁,要求2n赔偿金。
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你好,可以申请劳动仲裁的
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