是苏州律师?我儿在江苏,拖久工资8万元,

更新时间:2023-06-08 11:34:30人浏览
问题描述:
苏州律师?我儿在江苏,拖久工资8万元,
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙春涛律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-153-3535-9698
这里是烟台的律师,你儿是单位拖他工资?有没有劳动合同,得去当地仲裁
2023-05-24 22:20:40
有合同二年,干了1年7个月,3月20离职,他这可以要2年经济补偿金对,欠工资加班费,差族费
追问 2023-05-25 19:57:08
范海华律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-155-5353-9492
你好,建议搜集证据,劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资。
2023-06-08 11:34:30
赵芳律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-153-3535-3237
不好意思,这里是烟台律师
2023-05-24 22:03:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助190117人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:可以先协商处理,协商不成的,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国民法典》第二百三十三条 物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
《中华人民共和国调解法》
第三条 人民调解委员会调解民间纠纷,应当遵循下列原则: (一)在当事人自愿、平等的基础上进行调解; (二)不违背法律、法规和国家政策; (三)尊重当事人的权利,不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
2023-05-24 20:50:43
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