社保不满十五年，但是年龄到50岁，单位要辞退怎么不
更新时间：2023-05-24 09:41:05人浏览
问题描述：
社保不满十五年，但是年龄到50岁，单位要辞退怎么不
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2023-05-24 09:14:50
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李琴律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-153-4278-8140
您好，女职工达到50岁，用人单位可以正常合理合法地终止劳动合同，不存在任何的违法违规的行为。
2023-05-24 09:41:05
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具体是什么情况可以沟通一下。
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您好，是可以要求补偿的
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你好，那这个你是可以否认的。而且员工手册需要合法才能被适用
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被公司辞退的需要根据实际情况确定是否有记录。企业委托档案管理机构进行档案托管的被公司辞退没有记录；国企或事业单位用人单位有权管理档案的，劳动者被公司辞退用人单位
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