劳动仲裁开庭时可以提交新证据吗

更新时间:2023-05-23 20:24:39人浏览
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劳动仲裁开庭时可以提交新证据吗
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【法律分析】
劳动仲裁,通常在提交申请书时,同时递交证据材料。开庭时征得首席仲裁员同意的情况下,可以提交新证据。逾期未提交的,仲裁委员会可以不组织质证。如果影响到案件关键性证据的,一般情况仲裁委员会会再给3到5天的时间补充,然后再次开庭质证。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务二)仲裁请求和所根据的事实、理由三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2023-05-23 20:24:39
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劳动仲裁开庭前是可以补交证据的。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应承担不利的后果。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
2023-05-23 20:24:08
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劳动仲裁开庭时可以提交新证据。根据法律规定是在举证期限内提交证据,逾期未提交的,仲裁委员会可以不组织质证,如果影响到案件关键性证据的,可以质证。在实际操作中,仲裁委员会在开庭前,开庭时都可以补充证据,即使开庭结束,在庭审结束前,可以要求补充证据,一般情况下仲裁委员会可以再给3到5天的时间补充,然后再次开庭质证。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三十七条
仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的,由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。
根据当事人的请求或者仲裁庭的要求,鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可,可以向鉴定人提问。
第三十八条
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

2023-05-23 20:23:28
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