法律认定为工伤的9种情况是哪些

更新时间:2023-05-20 22:54:46人浏览
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法律认定为工伤的9种情况是哪些
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认定为工伤的情形:在工作时间和工作场所内,因工受伤的;工作时间前后,在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤的;或者患职业病的等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-05-20 22:54:46
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认定工伤的法定情形有:
1、受到的事故伤害是因为工作原因;
2、受伤是在工作时间并且在工作场所内,且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关;
3、患职业病的;
4、在外出工作的时间,由于工作原因受到伤害等等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-05-20 22:54:16
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劳动法认定为工伤的情形如下:
1、因工作受到事故伤害者因发生事故下落不明的;
2、患职业病的;
3、工作途中,受到非本人主要责任的交通事故的;
4、在工作中死亡的;
5、因公负伤致残,旧伤复发的;
6、在维护公共利益活动中受到伤害的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2023-05-20 22:53:26
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