根据《劳动法》47条，公司解除劳动合同，是否违法？
更新时间：2023-05-16 09:28:56人浏览
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根据《劳动法》47条，公司解除劳动合同，22人公司仅支付30%、80%、90%是否违法？
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首先，就您的问题我们为你进行一个初步的分析，用人单位是否违法解除劳动合同还需具体分析，因为单位是有权利在一定情况下进行解除劳动合同的，但是条件是受到法律的限制。 其次，还需向您询问一些的具体信息。请问您是国企职工吗？公司解除的原因是什么？您工作了多少年？这些问题是比较重要的。我结合这些，给你更好的建议。
一般来说如果经过了这些程序，是可以解除与劳动者的劳动合同的，但是需要公示，支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问你工作了多久？建议先与单位协商，自己难以协商的，可以委托律师协商。协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。如果需要法律帮助，可以私信详询。法律依据：《婚姻登记条例》 第十条 内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
首先，就您的问题我们为你进行一个初步的分析，用人单位是否违法解除劳动合同还需具体分析，因为单位是有权利在一定情况下进行解除劳动合同的，但是条件是受到法律的限制。 其次，还需向您询问一些的具体信息。请问您是国企职工吗？公司解除的原因是什么？您工作了多少年？这些问题是比较重要的。我结合这些，给你更好的建议。
一般来说如果经过了这些程序，是可以解除与劳动者的劳动合同的，但是需要公示，支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问你工作了多久？建议先与单位协商，自己难以协商的，可以委托律师协商。协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。如果需要法律帮助，可以私信详询。法律依据：《婚姻登记条例》 第十条 内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
2023-05-16 09:27:44
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