我公司签订的合同是假日补贴需要在职才能发放这样的合法吗？过年三天三倍的工资能申请劳务仲裁吗？
更新时间：2023-05-16 06:30:49人浏览
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我公司签订的合同是假日补贴需要在职才能发放这样的合法吗？过年三天三倍的工资能申请劳务仲裁吗？
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2023-05-16 06:29:20
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