这个单位违法吗？我该如何获得最大的利益？我需要准备什么材料？
更新时间：2023-05-15 16:37:43人浏览
问题描述：
好吧！如果这个单位因为我的身高和体重而劝阻或解雇我。这个单位违法吗？我该如何获得最大的利益？我需要准备什么材料？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助165413人 · 响应时间 平均2分钟内
1.单位的做法是违汉的
2.单位应当依法给员工交纳社保.
3.你可先与企业协商.要求给予赔偿,企业违法解除劳动关系是要支付经济补偿金及双倍赔偿金的.另要求单位被回你在职未缴纳的社保费用.你要准备好企业违法解除合同的证据,企业是否有书面通知与你解除劳动合同
2.单位应当依法给员工交纳社保.
3.你可先与企业协商.要求给予赔偿,企业违法解除劳动关系是要支付经济补偿金及双倍赔偿金的.另要求单位被回你在职未缴纳的社保费用.你要准备好企业违法解除合同的证据,企业是否有书面通知与你解除劳动合同
2023-05-15 16:36:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你知道有哪些维护劳动者合法权益的途径
维护劳动者合法权益的途径有协商、调解、仲裁、诉讼、举报等方式能够维护权益。劳动者合法权益有合法权益有就业权、劳动合同签订权、劳动报酬权和休息权等。
工会保障
人浏览
公司加班严重可以匿名举报，可以到劳动保障行政部门投诉，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我们到底需要什么？
法理学论文
人浏览
我们如何有效地争取合法权益
[导读]：很多时候老百姓买了保险，遇到了保险公司很多的问题，许多老百姓感到无从下手。那么，我们应该怎样争取我们的合法权益呢？面对保险公司专业及法律上专业优势，很
人寿保险
人浏览
如果单位违法辞退员工，员工可以要求其继续履行劳动合同，或者要求用人单位以经济补偿为标准支付双倍赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
用人单位可以要求员工提交生病的证明，如果确实需要请假的，按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的，可以按照公司制度，按照旷工处理，超过一定的次数后，按照严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.单位的做法是违汉的2.单位应当依法给员工交纳社保.3.你可先与企业协商.要求给予赔偿,企业违法解除劳动关系是要支付经济补偿金及双倍赔偿金的.另要求单位被回你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览