我的一个朋友打暑假工,手里没有证据该怎么办?

更新时间:2023-05-10 13:40:36人浏览
问题描述:
我的一个朋友打暑假工,还没成年,但是被老板猥亵了,手里没有证据该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,及时报警
2023-05-10 13:40:36
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法律分析:一、老板对员工进行性骚扰,如果进行了身体上的接触,那么,侵犯了员工的身体权、人格尊严以及性自由的权利。如果没有进行身体上的接触,那么,侵犯了员工的人格尊严以及性自由的权利。
二、被性骚扰的员工可以要求老板停止侵害、消除影响,造成损失的,还可以要求赔偿损失。这里的损害包括精神上的损害以及物质财产上的损害。但精神损失要求受受害的女员工的精神损害受到比较严重的后果,例如:老板长期的性骚扰,公开进行性质恶劣的性骚扰,受害者因性骚扰自杀,产生精神疾病等。
三、如果老板的性骚扰行为是一种猥亵行为,违反了《治安管理处罚法》,应依法对其进行行政处罚,如构成猥亵妇女儿童罪,应该依法追究其刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
2023-05-10 13:39:42
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如果没有证据,公安机关是没有办法处理对方的。
如果伤者的伤情经法医鉴定为轻伤的,打人者构成故意伤害罪,应依法追究刑事责任。但是根据法律依据:《刑事诉讼法》的规定,追究刑事责任的前提是必须要有确实、充分的证据来证明是对方实施了故意伤害的行为。如果只有被害人的陈述、对方又不承认打人的事实,没有其他任何证据可以证明是对方实施伤害行为的,属于证据不足,公安机关依法不能追究对方的刑事责任。
如果伤者的伤情经法医鉴定为轻伤的,打人者构成故意伤害罪,应依法追究刑事责任。但是根据《刑事诉讼法》的规定,追究刑事责任的前提是必须要有确实、充分的证据来证明是对方实施了故意伤害的行为。如果只有被害人的陈述、对方又不承认打人的事实,没有其他任何证据可以证明是对方实施伤害行为的,属于证据不足,公安机关依法不能追究对方的刑事责任。
所以,作为被害人,应该向公安机关主动提供可能对侦查有利的证据或线索,同时也可以催促公安机关及时开展侦查,调取相关证据,以求能够取得犯罪证据而追究对方的刑事责任。
所以,作为被害人,应该向公安机关主动提供可能对侦查有利的证据或线索,同时也可以催促公安机关及时开展侦查,调取相关证据,以求能够取得犯罪证据而追究对方的刑事责任。
《刑事诉讼法》
《刑事诉讼法》
第五十三条 对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分,应当符合以下条件:
证据确实、充分,应当符合以下条件:
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
2023-05-10 13:39:29
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