乙离职之计算,三年内不得从事或经营同类型的工作范围,若发现乙方有违反现象,有权追究乙方赔偿责任。
更新时间:2023-05-11 10:03:13人浏览
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乙离职之计算,三年内不得从事或经营同类型的工作范围,若发现乙方有违反现象,有权追究乙方赔偿责任。
7位律师解答
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
对劳动合同竞业禁止条款的规定包括以下内容:用人单位与负有保密义务的劳动者可以签订竞业限制协议或在保密协议中签订竞业禁止条款;双方约定的静止期限不得超过二年;并且可以约定合理的违约金。
根据描述,这种约定是不合法的,具体问题麻烦详细阐述进行下一步咨询,这边可以协助审查合同。
2023-05-10 16:26:13
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