大病或意外雇用保姆需要承担责任吗?

更新时间:2023-05-10 08:04:10人浏览
问题描述:
大病或意外雇用保姆需要承担责任吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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如果是由工作原因造成那么雇主就需要承担责任,如果是自身的原因则不需要承担
2023-05-10 08:04:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助134153人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,需要看具体是啥意外以及原因
2023-05-10 08:03:16
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助71728人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:保姆自身有病不属于工伤的,雇主不需要担责。不是在雇佣活动中受到意外伤害,或雇主存在过错或不当情形形时,保姆生病是其自身原因,不是因为保姆的工作,雇主没有责任。不过有义意协助给予治疗或照顾,这多为情感与人性的因素或友善行为。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-05-10 08:03:05
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