因为有些员工没有辞职,然后我扣除了她2000的培训费?

更新时间:2023-05-09 14:19:02人浏览
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我是一家美容店,因为有些员工没有辞职,然后我扣除了她2000的培训费?
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员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2023-05-09 14:19:02
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辞职时单位如果要劳动者交培训费的,劳动者可以拒绝。对于用人单位违法向劳动者收取、扣押财物的行为,可由劳动行政部门依法对其作出罚款等行政处罚决定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
2023-05-09 14:18:04
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员工辞职,培训费不应该从员工的工资里扣除,除非是受过专门的培训机构培训,企业为此支付了费用,也应该是员工返回一部分这样的费用。
2023-05-09 14:17:38
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