发生了争吵??打在一起，双方都受伤了

更新时间：2023-05-07 10:00:56人浏览

问题描述：

在施工现场，由于分工问题，发生了争吵??打在一起，双方都受伤了，怎么处理

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需结合打架的原因分析，受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿；如打架与工作内容相关，可以申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇，否则，公司不承担责任，还可以依据公司规章制度对员工进行处理。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

2023-05-07 10:00:56

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我国法律规定，殴打他人或者故意伤害他人处理的，均要受到法律处罚。因此，因民间纠纷与他人发生打架的，不论动手先后，只要发生了互相殴打的行为，双方都有可能受到法律处罚。
殴打他人或故意伤害他人的，处5日以上15日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留500元以下罚款；
如果属于结伙殴打他人，或者殴打老弱病残，或者多次殴打他人的，则属于情节较重，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款。

2023-05-07 10:00:01