申请强制执行。老板没钱怎么办？
更新时间：2023-05-06 10:10:17人浏览
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你好，律师！我判了工伤，申请强制执行。老板没钱怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：强制执行后，如果没有违反妨碍法院强制执行的行为，只是没钱没有财产可供执行，也没有其他第三人可以代为履行的，可以由法院暂时中止执行，待有履行能力后或随时恢复执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十六条 有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行：
（一）申请人表示可以延期执行的；
（二）案外人对执行标的提出确有理由的异议的；
（三）作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的；
（四）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；
（五）人民法院认为应当中止执行的其他情形。
中止的情形消失后，恢复执行。
（一）申请人表示可以延期执行的；
（二）案外人对执行标的提出确有理由的异议的；
（三）作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的；
（四）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；
（五）人民法院认为应当中止执行的其他情形。
中止的情形消失后，恢复执行。
2023-05-06 10:10:17
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法律分析：工伤赔偿法院判决后老板拖着不给钱，劳动者可以申请强制执行。所谓强制执行就是人民法院按照法定程序；运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十四条 发生法律效力的民事判决、裁定；以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
2023-05-06 10:09:33
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工伤官司赢了老板没钱，可以向法院申请强制执行。
申请强制执行需要向法院提交的材料：
1、申请执行书；
2、生效法律文书副本；
3、申请执行人的身份证明；
4、继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件；
5、申请执行仲裁机构的仲裁裁决，应当向人民法院提交有仲裁条款的合同书或仲裁协议书，申请执行国外仲裁机构的仲裁裁决的，应当提交驻外使领馆认证或我国公证机关公证的仲裁裁决书中文本；
6、申请执行人可以委托代理人代为申请执行；
7、应提交的文件或证件。
用人单位拒不承担工伤职工工伤待遇的，工伤职工可以依法申请工伤保险基金先行支付工伤待遇。有什么疑问，可以拨打12333咨询当地劳动部门。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
申请强制执行需要向法院提交的材料：
1、申请执行书；
2、生效法律文书副本；
3、申请执行人的身份证明；
4、继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件；
5、申请执行仲裁机构的仲裁裁决，应当向人民法院提交有仲裁条款的合同书或仲裁协议书，申请执行国外仲裁机构的仲裁裁决的，应当提交驻外使领馆认证或我国公证机关公证的仲裁裁决书中文本；
6、申请执行人可以委托代理人代为申请执行；
7、应提交的文件或证件。
用人单位拒不承担工伤职工工伤待遇的，工伤职工可以依法申请工伤保险基金先行支付工伤待遇。有什么疑问，可以拨打12333咨询当地劳动部门。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2023-05-06 10:09:18
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