你好，钢板断裂医院如何赔偿？
更新时间：2023-05-02 23:22:51人浏览
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你好，钢板断裂医院如何赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以。
可以找个业务员帮忙办理赔，你也可以帮他理赔，先打电话理赔报案，具体说明住在哪个医院，因为什么原因住院，情况怎么样之类的，最好是定点医院。
康复后再办理赔，万一没好就理赔，后面产生的费用是不赔的，只赔一次。理赔需要的资料有病历本，诊断书，出院小结，身份证复印件，保险合同等，具体的需要哪些资料可以看合同，里面有列明理赔申请所需的材料的。
2023-05-02 23:22:51
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法律分析：没有确切数额。应按照以下流程进行理赔：1.先申请工伤认定；2.待工伤认定下来，再进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级；3.根据鉴定结果可向公司主张赔偿。法律依据：《工伤保险条例》
第三十七条 工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省-直辖市-自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
第六十二条 用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准，支付全部工伤保险待遇。计算一次性工伤伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
第三十七条 工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省-直辖市-自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
第六十二条 用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准，支付全部工伤保险待遇。计算一次性工伤伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2023-05-02 23:22:14
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首先可以选择和医院协商，也可以申请做医疗鉴定，鉴定医院的事故责任有多大，请求赔偿；
如果通过协商调解不能解决，可以选择诉讼来维护自身的权利。可以参照医疗事故的赔偿项目，针对自身的情况进行选择。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
如果通过协商调解不能解决，可以选择诉讼来维护自身的权利。可以参照医疗事故的赔偿项目，针对自身的情况进行选择。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2023-05-02 23:21:23
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