未缴纳保险,员工辞职是否需要支付赔偿金?
更新时间:2012-04-20 16:18:12人浏览
问题描述:
我2011年5月1日进公司,公司一直没有跟我签订劳动合同,也没有帮我缴纳保险,2012年3月我自己辞职,这样是否可以要求公司支付赔偿金?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广西南宁
1.支付11年6月至12年3月的工资。2.支付1个月的经济补偿。
以上意见,仅供参考。了解更多的案情,才能作出更好的判断。详询,请留言QQ,或拨打手机。
2012-04-20 16:18:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职需要支付违约金吗?
我们签的劳动合同会约定一个劳动期限,在这个期限内员工辞职就算违约?当然不是!若在合同内有不得离职的条例,即使签订了也是没有法律效力的。那在合同里为什么要约定工作
劳动合同争议
人浏览
刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。根据原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工本人不愿意支付个人应缴纳的社保费,单位是否可以不为该员工缴纳养老保险费?
《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定:缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。第十二条规定:缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应
养老保险概念知识
人浏览
《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未缴纳保险职工辞职企业仍要支付补偿金
2008年6月1日,张某入职天津某制造公司,担任销售经理职务,每月工资3000元。入职后,单位未与张某签订书面的劳动合同,也未为其缴纳各项社会保险。2009年4
劳动报酬
人浏览
用人单位解除劳动合同应当支付补偿金吗,用人单位解除劳动合同,下面12种情况应当支付补偿金:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司必须给职工购买社保,如果公司未购买社保,可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以 ,你描述的不是很清楚,建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不行了!因为你自己辞职!
具体详细不明白的可以通过电话或到办公室来咨询!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚调解双方都要到。法律依据:《民事诉讼法》第六十二条离婚案件有诉讼代理人的,本人除不能表达意思的以外,仍应出庭;确因特殊情况无法出庭的,必须向人民法院提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议按照合同约定履行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚时,原告和被告一般都必须亲自到庭,人民法院审理离婚案件规定应当调解,不能不到场的。如果起诉离婚调解一方不到的,离婚案件中的被告经传票传唤无正当理由拒不到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一方当事人逾期不履行发生法律效力的法律文书(包括民事、行政判决书、裁定书、调解书、支付令等)确定的义务,对方当事人可以依法向法院申请执行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦,也是可以继续打官司的哦。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询