公司规定必须签放行条才能外出?这个合法吗?

更新时间:2023-04-29 12:28:44人浏览
问题描述:
员工下班后需要外出,公司规定必须签放行条才能外出?这个合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助82967人 · 响应时间 平均3分钟内
根据具体情况确定的
2023-04-29 12:28:44
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助189362人 · 响应时间 平均5分钟内
单位没有权利限制员工出行。企业无论规模大小,限制员工非工作时间出行的要求都是非法的。下班后的时间是归自己自由支配,公司这样做属于干涉员工自由。即便是因为防控疫情这一特殊原因,想要限制居民的活动范围,也应该是由相应的人民政府颁布临时性的管制措施。
2023-04-29 12:28:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助86903人 · 响应时间 平均3分钟内

下班期间,员工是自由的,公司不得以任何理由不让外员工外出。如果强制员工不能外出是违法的,属于限制员工的人身自由。
2023-04-29 12:27:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国公司法的基本原则
我国公司法的基本原则
在我国各种部门法律当中的第一个部分都会规定这个法律的基本原则,因为这些基本原则是指导整个进行运行的一个基本的准则。实际上我们国家公司方面的法律对于这个问题也进行
公司法规
人浏览
公司法的性质是什么
公司法的性质是什么
《公司法》的性质是:一般认定是私法;是兼具程序法内容的实体法;是含有商事行为法的商事组织法;兼有强制法和任意法的双重性质
公司法
人浏览
公司的法律定义
公司的法律定义
公司的法律定义公司是一种企业组织形式。从严格意义上讲,公司是指依照法律规定,由股东出资设立的以营利为目的的社团法人。在公司的概念中,一般包括4个要素:1、依法设
公司设立
人浏览
详解2011司考公司法资本三原则考点
详解2011司考公司法资本三原则考点
导语:我国公司法对公司资本的规定,实行了法定资本制,法定资本制奉行的是资本三原则,即资本确定原则、资本维持原则和资本不变原则。它们贯彻于公司资本立法的始终,望通
三国法
人浏览
新中国最早公司法是什么时候施行的
新中国最早公司法是什么时候施行的
新中国最早公司法的日期为1993年12月29日,且我国的公司法总共经过了1999年、2004年、2005年、以及2018
公司法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:(一)劳动者严重违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
下班期间,员工是自由的,公司不得以任何理由不让外员工外出。如果强制员工不能外出是违法的,属于限制员工的人身自由。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
并不是凡是劳动者在合同未到期之前提出离职,用人单位就权利扣劳动者工资,事实上是只有在劳动者违反劳动法或者公司已经法律制度的规章制度解除劳动合同,给公司造成损失才
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览