学校每月要交200元的班费,这合法吗?

更新时间:2023-04-27 17:08:06人浏览
问题描述:
学校每月要交200元的班费,这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助100393人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议双方协商处理解决
2023-04-27 17:08:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助140769人 · 响应时间 平均2分钟内
视具体情况而定,班费收取由班级决定,学校无权规定。班费收取须征得班级大多数成员同意,而且必须用于班级集体活动,班费有班级成员代表保管,使用由班级成员集体商定。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》
2023-04-27 17:07:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助151014人 · 响应时间 平均2分钟内

在学生自愿的基础上合法。
班费并不属于国家教育部规定范围内的收费项目,其收支也并不列入学校财政账目.班费的收取一般来说是自愿的,并非强制的,如果发生强制收班费的情形,就属于违法。如果认为收班费侵害了自己的权益,可以向校领导反映。如果校方处理不公正,可以向当地学校的教育主管部门举报.
法律依据:《班费使用管理暂行规定》一、班费来源与使用范围:1、班费主要来源于本班学生的集资和有偿劳务的留成部分及罚款。2、班费使用范围为:学校学校所组织的有关活动中应由班级支付的费用。班集体集体自学校集体身的活动应支付的费用。任何费用的支出,必须坚持勤俭节约,量力而行,少花钱多办事的原则。
2023-04-27 17:07:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班费补偿
加班费补偿
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
劳动法
人浏览
班费是班集体共同使用了的嘛
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费公式
加班费公式
劳动法规定,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不
劳动法
人浏览
加班费交税吗怎么计算
加班费交税吗怎么计算
劳动者只要付出相应的劳动就应该获得相应的报酬,这也可以说是现代劳动法贯彻的核心内容。出于这个原则在员工进行加班的时候就需要给予相应的加班费。那么,加班费交税吗怎
税法知识
人浏览
你好,可以向学校投诉举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京春节加班费该发多少?
北京春节加班费该发多少?
核心内容:北京市春节7天假期加班费到底该发多少?又是依据怎样的标准计算得出?就此问题,法律快车小编整理了北京市多家单位劳资部门负责人的回答,以下就让小编为您详细
加班费
人浏览
你好!这个是有些不合理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体的情形进行判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你的描述是不合法的,可以向教育局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
这种情况只要班费用于班级不违法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
不合理,加班费计算方式有误。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,加班费应按日工资或小时工资的1.5倍、2倍或3倍计算,而非简单按15元翻倍。如不及时调整,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
大学生打寒假工遇到差价拖欠问题,应先与劳务公司协商,协商不成可向劳动保障监察机构投诉,或申请劳动仲裁,不服仲裁可提起诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条,保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您可以通过多种途径维护自身权益。根据《劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。您的情况可能涉及工资支付问题,建议及时采取法律手段解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果店长拒绝支付工资,劳动者可以采取以下投诉渠道:首先,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付,劳动行政部门还可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
收集证据申请劳动仲裁或法院起诉如需帮助可电
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体要看您和单位的约定,一般是会有实习期的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要根据工作的性质来确定。建议与律师联系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询