我的劳动仲裁裁决书下达后未得到赔偿,把单位起诉法院执行案件马上就半年了没音讯,我该怎么办

更新时间:2023-04-26 17:02:17人浏览
问题描述:
你好,请你帮我分析一下,工伤十级,单位有别的案件查封,我的劳动仲裁裁决书下达后未得到赔偿,把单位起诉法院执行案件马上就半年了没音讯,我该怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯涛律师 咨询我
服务地区-山西临汾·电话-135-1357-3377
建议向执行局正常反映,并提供书面反映材料
2023-04-26 17:02:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助67626人 · 响应时间 平均4分钟内
1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强制执行;2、公司无力支付,可以由人民法院拍卖公司的固定资产,用于支付工伤赔偿金;3、 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2023-04-26 09:51:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助169534人 · 响应时间 平均3分钟内
如果劳动者想要通过劳动仲裁来获取工伤赔偿,一般在仲裁裁决生效后就可以拿到赔偿,用人单位需要按照该裁决履行其赔偿义务;但如果单位拒不履行的,则在法院收到劳动者的申请执行书后的六个月内会依法强制执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
第二百三十九条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
2023-04-26 09:51:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助74626人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤仲裁后不给,劳动者可以向人民法院申请强制执行。该强制执行申请应当在两年内提出,人民法院自收到申请执行书之日起六个月还未执行的,劳动者可以向上一级法院申请执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
第二百三十九条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
2023-04-26 09:51:44
徐景杰律师
服务地区-广东广州
执行案件没那么快就终结的,可以联系法官了解进度。
2023-04-26 10:00:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司被劳动仲裁的后果
公司被劳动仲裁的后果
劳动者对公司有不满或是觉得自己遭遇了公司不公平的对待,很多人都会通过申请劳动仲裁的方式来维权,一旦员工向劳动局申请劳动仲裁了,对公司方面来说会担心有害。那么公司
劳动法
人浏览
权利人可以通过申请执行来维护自己权益,让义务人执行。如果申请了强制执行而法院一直不执行,这时可以在向法院递交执行申请后的半年内,向上一级法院提交异议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决书下来后要如何上诉
劳动仲裁裁决书下来后要如何上诉
劳动仲裁裁决书下来后不能上诉,劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。进入诉讼程序
劳动法
人浏览
法院判决的赔偿结果,如果败诉的一方拒不执行该怎么办
法院判决的赔偿结果,如果败诉的一方拒不执行该怎么办
法院判决的赔偿结果,如果败诉的一方拒不执行的,胜诉的一方可以在法定期限内向人民法院申请强制执行。人民法院在执行过程中,有
行政诉讼
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
申请劳动仲裁的流程通常包括提交仲裁申请书、受理、开庭审理和裁决等环节。所需材料主要包括仲裁申请书、劳动合同或劳动关系证明、争议事实证据等。在准备材料时,请确保所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁庭审程序相对规范,不算特别复杂。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,庭审流程包括当事人陈述、证人作证、鉴定结论宣读、调解及作出仲裁结果等步骤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工遭遇调岗降薪,可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于变更劳动合同,劳动争议调解仲裁法规定,因变更劳动合同产生的争议,适用劳动仲裁法,可依法申请仲裁。如不及时处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁是指用人单位与劳动者发生劳动争议时,依法请求劳动争议仲裁委员会来居中裁断,解决争议。对于确认劳动关系、追索劳动报酬等争议,当事人都可以依法申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政复议期限过了的,当事人一般不能再提出复议申请。但是如果诉讼期限还没过的,则当事人可以依法向法院提起行政诉讼,当事人直接向法院起诉的诉讼时效期限是六个月。行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与员工不签订劳动合同的,作为员工可以去企业所在地的劳动局投诉。或者去企业所在地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动仲裁赔偿标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询