你好想咨询劳务合同的事宜

更新时间：2023-04-26 15:48:49人浏览

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你好想咨询劳务合同的事宜

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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连江涛律师

盟

服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847

需要结合你方所说劳务纠纷的细节情况的，以有针对性地给与对应的法律意见的

2023-04-26 15:48:49

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柴承柱律师

盟

服务地区-河南郑州·电话-181-3782-3718

如需律师帮助，可到我的页面留言或电联

2023-04-25 21:56:11

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张振松律师

盟

服务地区-河南郑州·电话-167-1285-1212

您好需要先说明案件具体情况

2023-04-26 09:39:17

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魏涛律师

盟

服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731

你好，现在是出现什么问题了

2023-04-26 14:30:17

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法律分析：劳务合同和劳动合同的区别：1、主体资格不同；2、主体性质及其关系不同；3、主体的待遇不同；4、报酬的性质不同；5、用人单位的义务不同；6、适用的法律不同；7、受国家干预程度不同；等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-04-25 19:43:30

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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别：(1)两者法律性质不同。(2)合同主体不同。(3)合同履行阶段，主体双方地位不同。(4)合同的内容不同。(5)确定报酬的原则不同法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-04-25 19:43:23

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劳务合同有以下规定：劳务合同内容包括当事人的基本信息、违约责任、劳务合同期限等方法；当事人之间出于真实意思表示协商一致签订劳务合同；当事人之间有争议，劳务合同中约定仲裁条款的可以申请仲裁；其他。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

2023-04-25 19:43:21