老板开饭店倒闭，从前进货是我签里字，他们找我要钱，我该怎么办。
更新时间：2023-04-24 18:56:56人浏览
问题描述：
老板开饭店倒闭，从前进货是我签里字，他们找我要钱，我该怎么办。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述来看，你方签字的行为系职务行为，涉及的责任由所在用人单位承担的，协商未果，引导对方诉讼即可的
2023-04-24 18:56:56
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助152395人 · 响应时间 平均4分钟内
餐厅倒闭拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动仲裁委处理，要求单位支付工资。
餐厅倒闭破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的申请劳动仲裁处理，要求单位支付工资。
餐厅倒闭破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；
以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。
职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动争议调解仲裁仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
餐厅倒闭破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的申请劳动仲裁处理，要求单位支付工资。
餐厅倒闭破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；
以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。
职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动争议调解仲裁仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-04-24 11:18:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！是否有相关证据证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个得具体看你的证据，还有具体情况，一般就是起诉饭店和老板。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求确认合同无效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！那你们之间有没有合同约定的呢？如果有合同约定并且有对方私自给对方供货的证据，那就可以要求对方赔偿的，可以提起反诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙工程款一方不给怎么办
合伙工程款一方不给的处理如下：1、双方进行协商；2、协商不成的，可以请求支付令，由人民法院根据债权人的申请依法督促债务人履行给付义务；3、支付令发出后债务人有异
合伙
人浏览
你好，可以起诉对方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙工程款一方不给如何办
合伙工程款一方不给双方可以先行协商，催告在合理期限内支付价款；协商不成的可以与对方协议将该工程折价，就该工程折价款受偿，或者收集相关证据请求人民法院将该工程依法
合伙
人浏览
看具体情节和后果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙工程款一方不给怎样办
合伙工程款一方不给可以发出催告，合理期限内未支付的，当事人可与对方协议将该工程折价，就该工程折价款受偿，或者收集相关证据起诉到法院，请求人民法院将该工程拍卖，就
合伙
人浏览
法律分析：个体户卫生费收费标准：按门前卫生责任区面积交纳垃圾处理费。主、次干道两侧的经营门店为每平方米每月0.6元;街坊支路两侧的经营门店为每平方米每月0.3元
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保持电话畅通，律师打给你
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是公司的员工，需要签署劳动合同，而不能签署合伙人协议。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
构成劳动关系应签订劳动合同，否则你有权要求单位按照未签劳动合同的期限向你支付双倍工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
