农民工向公司要工资合法吗？公司要承担责任吗？
更新时间：2023-04-23 15:58:40人浏览
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承包商没有钱支付工资，农民工向公司要工资合法吗？公司要承担责任吗？
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如果承包是合法的，则农民工工资应由承包商支付，开发商作为承包方的发包方，不承担向农民工支付工资的义务。不过，如果开发商尚未付清承包商费用，则可以先保全此费用，也可以经由相关部门(如劳动部门)径直向农民工支付该费用。
2023-04-23 15:58:40
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1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
拓展资料
按照法律依据：《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
最后，发现老板一直找借口拖欠工资的，员工最好是提高警惕，一旦发现不对，比如老板跑路等，那么建议就要积极采取措施。如果被拖欠工资的人较多，并且工资总额较大，那么必要时也可以报警处理。不过，最好是按照一般劳动争议处理办法解决。
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 》劳部发〔1994〕489号
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金。
克扣或者无故拖欠劳动者工资；拒不支付劳动者延长工作时间工资的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023-04-23 15:58:23
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农民工工资应向承包商索要，农民工由承包商雇佣，双方建立劳动合同关系，承包商应当按约定向工人支付相应的工资。根据我国相关法律法规规定，业主或者总承包企业未按照合同约定与建设工程承包企业结清工程款，造成建设工程承包企业拖欠农民工工资的，业主或总承包企业应当提前支付农民工拖欠工资，提前支付的工资金额限于未结清的工程款。农民工还可以要求总承包企业在未结清的工程款为限支付工资。如果工程总承包企业违反规定承包工程，分包给不具备就业主体资格的组织或个人，工程承包企业应承担清偿拖欠工资的连带责任。此时，农民工也可以直接向总承包企业索要工资，不受未结清工程款的限制。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-04-23 15:57:42
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