因病休了3天病假，不够再扣病假，这样合法吗
更新时间：2023-04-23 12:08:20人浏览
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因病休了3天病假，但单位说要先扣我的加班小时，不够再扣病假，这样合法吗
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-04-23 12:08:20
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在休病假的期间，被要求强制工作，是违法的。
劳动者在病假期间，有病假条以及医院的诊断证明的，劳动者是可以不来上班的，用人单位要求劳动者上班，劳动者是可以拒绝的，劳动者在病假期间，用人单位是应当支付其病假期间工资的，其工资支付标准可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
劳动者在病假期间，有病假条以及医院的诊断证明的，劳动者是可以不来上班的，用人单位要求劳动者上班，劳动者是可以拒绝的，劳动者在病假期间，用人单位是应当支付其病假期间工资的，其工资支付标准可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2023-04-23 12:07:34
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在休病假的期间，被要求强制工作，是违法的。
劳动者在病假期间，有病假条以及医院的诊断证明的，劳动者是可以不来上班的，用人单位要求劳动者上班，劳动者是可以拒绝的，劳动者在病假期间，用人单位是应当支付其病假期间工资的，其工资支付标准可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
劳动者在病假期间，有病假条以及医院的诊断证明的，劳动者是可以不来上班的，用人单位要求劳动者上班，劳动者是可以拒绝的，劳动者在病假期间，用人单位是应当支付其病假期间工资的，其工资支付标准可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2023-04-23 12:06:39
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