未签订劳动合同一年以上，你还能申请双倍工资赔偿吗？
更新时间：2023-04-23 06:37:48人浏览
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未签订劳动合同一年以上，自动视为无固定期限劳动合同。你还能申请双倍工资赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以自第二个月开始申请，按照规定，用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同，超过了一个月，用人单位就需要向劳动者支付未签订劳动合同双倍工资，这里所说的一个月都是包含试用期的。
2023-04-23 06:37:48
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关于没签合同的双倍工资的时效期各地不太一样，有些地方超过一年就不支持了，有些地方支持超过一年时效期，但补偿期限会相应减少。
2023-04-23 06:37:16
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可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-04-23 06:36:22
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