我在社交媒体上发送学校不公平的视频，然后被学校开除是合理的
更新时间：2023-04-21 18:27:18人浏览
问题描述：
我在社交媒体上发送学校不公平的视频，然后被学校开除是合理的
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助143990人 · 响应时间 平均2分钟内
1.我能否通过法律途径讨个说法：看学校内部的管理制度是如何规定的。你把资料存储在学校的空间，如没有提示网管，而按学校规定，如网管有权对此进行删除等管理的话，你本人也有重大过错。如果学校没有此类规定，网管在进行相关删除等操作时，一般应尽到善良管理人的义务，在删除前应进行相应通知，然后方可进行操作，从这个角度说，学校网管也是有一定过错的。
2.可根据民法通则等法律规定，追究学校网管（学校）的侵权责任
2.可根据民法通则等法律规定，追究学校网管（学校）的侵权责任
2023-04-21 18:27:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，具体侵害程度是？这边建议起诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去当地的教育局举报投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
不签劳动合同违法。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.我能否通过法律途径讨个说法：看学校内部的管理制度是如何规定的。你把资料存储在学校的空间，如没有提示网管，而按学校规定，如网管有权对此进行删除等管理的话，你本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
签了合同被辞退是否有赔偿金看劳动合同中是否有相关约定，有约定的从约定，没有约定的，用人单位应对其进行补偿，根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：年假的话主要看你在这家公司的工作年限，与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览