综合工作时间我在四月休病假五天什么时候扣工资啊

更新时间:2023-04-21 15:42:44人浏览
问题描述:
综合工作时间我在四月休病假五天什么时候扣工资啊
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助151441人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,病假期间按照本人月工资的一定比例进行发放
2023-04-21 15:42:44
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助145661人 · 响应时间 平均1分钟内
具体要根据你的工作年限以及在本单位的工作年限来看
2023-04-21 15:42:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助182251人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,需要参照具体的情况而定
2023-04-21 15:41:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家规定病假工资怎么扣
国家规定病假工资怎么扣
在日常生活中,大家难免会遇到生病需要去医院看病的情形,那么此时需要向单位请病假。根据劳动法的相关规定,员工因为生病需要请病假时,公司应该准假让劳动者去医院接受治
工资
人浏览
职工一个月有几天病假是不扣钱的
职工一个月有几天病假是不扣钱的
请病假只要有医院的病历和医院的证明,用人单位就不能扣工资。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有
劳动法
人浏览
病假五天工资怎么算
病假五天工资怎么算
病假5天工资一般情况下都是按照原来的工资发放。因为在这种情况之下的话,实际上是属于比较短的,所以不会克扣工资,但是如果比
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
每个十五号发工资不是压了半个月。压半个月工资是指每个月15号发上个月工资。一般企业会选择在10、120、25号发工资。由于工资是按月发放,并且工资发放具有周期性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
中介拖欠工资的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,需要参照具体的情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
老板欠工资不给的,劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载