一位同事请了婚假，还是正常的工资
更新时间：2023-04-21 11:35:40人浏览
问题描述：
一位同事请了婚假，现在我们要利用个人休息时间去顶他的岗位，这算加班，还是正常的工资
4位律师解答
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已帮助158128人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，请问您具体的工作是什么？单位的制度不能违反劳动法的规定，单位不得剥夺劳动者的休息时间
2023-04-21 10:12:37
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已帮助130744人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：这需要根据公司安排加班的时间来判断。如果是工作延时加班,是必须支付加班费的,而不能通过安排补休的方式不支付加班费。因此,是有加班工资的。法律依据：《工资支付条例》
第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得
低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得
低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2023-04-21 10:11:22
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