公司没有经过本人同意,直接把我原来那个组取消掉,但社保还在原地缴交,这个违法吗
更新时间:2023-04-20 10:54:53人浏览
问题描述:
我想请问下,公司没有经过本人同意,也没有商谈,直接把我原来那个组取消掉,把个人组织架构挂到另外一个市,但社保还在原地缴交,这个违法吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![严卫其律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20191104112627fhuhhscayfse19_110wh110.jpg)
严卫其律师
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你劳动合同是和哪家公司签订的,一般就在哪家公司上班,公司把你的组织架构挂在另一个市,你可以向公司提出。
2023-04-19 11:57:12
![连江涛律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/202005210954447rka7vxagfgz126_110wh110.jpg)
连江涛律师
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根据你的陈述,在没有特别的约定情况下,属于劳动岗位发生变更的,存在涉及违约的可能的
2023-04-19 10:01:05
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer2.jpg)
已帮助167420人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头,所谓协议书本身就是违法国家规定的,它是无效的。你可以要求单位给你补交社保,如果单位不同意就可以向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,通过这个途径办理,肯定是单位给你补交社保,一般不会现金赔偿。用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。如果单位不依法为员工办理社保的,员工可以到当地劳动局去举报,也可以向当地的劳动保障监察部门投诉或到劳动争议仲裁机构申请仲裁,要求用人单位补缴社保。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2023-04-19 09:27:57
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